Articles 231 à 264 • Code du travail marocain

Le solde de congés, jour par jour.

Droits acquis, majoration d'ancienneté, solde restant et indemnité compensatrice. Calcul effectué sur le serveur.

1,5 j / mois +1,5 j / 5 ans Plafond 30 j Indemnité
Situation du salarié
Le droit au congé annuel s'ouvre après 6 mois de service continu, mais les jours s'acquièrent dès le premier mois.
Par défaut : aujourd'hui — ou la date de fin de contrat
DH
DH
Primes et indemnités des 12 derniers mois, ramenées au mois
jours

Saisissez la date d'embauche et le salaire, puis cliquez sur
Calculer pour obtenir le solde et l'indemnité.

Droit au congé (Art. 231 et 232)

  • 1,5 jour ouvrable par mois de travail, soit 18 jours par an
  • 2 jours par mois pour les salariés de moins de 18 ans
  • +1,5 jour par tranche de 5 ans d'ancienneté
  • Plafond global : 30 jours de congé annuel

Le droit s'ouvre après six mois de service continu dans la même entreprise.

Points de vigilance

Pas de rachat en cours de contrat : l'indemnité compensatrice n'est due qu'à la rupture. Le congé doit être pris.

Deux méthodes de valorisation : le maintien de la rémunération est la règle de principe (article 249) et c'est le montant retenu par l'outil. Le dixième de la rémunération annuelle est affiché à titre de comparaison : il ne s'applique que si une convention collective ou le contrat le prévoit.

Jours fériés : un jour férié tombant pendant le congé n'est pas décompté des jours de congé.

Un compteur de congés toujours juste

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