Vos calculs RH, en 1 clic.
Simulez. Calculez. Recherchez. Sans jamais quitter votre navigateur.
Simulation de Paie
Calculez instantanément le salaire net à partir du salaire brut, avec tous les détails des cotisations sociales et de l'IR.
- Cotisations CNSS salarié + employeur
- AMO conforme à la législation 2024
- IR selon barème progressif annuel
- Prise en compte CIMR et charges famille
- Coût total employeur détaillé
Paie à l'Envers
Déterminez le salaire brut nécessaire pour obtenir un net souhaité. Idéal pour négocier ou budgétiser vos recrutements.
- Calcul inverse Brut ← Net
- Tous paramètres pris en compte
- Précision à 0.01 DH
- Simulation de scénarios multiples
- Coût total pour l'employeur
Indemnités de Licenciement
Calculez précisément les indemnités de licenciement selon le Code du travail marocain, en fonction de l'ancienneté et du type de départ.
- Conforme aux articles 51-53 du Code du travail
- Calcul selon l'ancienneté exacte
- Tous types de licenciement
- Indemnité de préavis et congés
- Dommages-intérêts si applicable
Prime d'Ancienneté
Déterminez le taux applicable et le montant dû au titre de l'article 350, ainsi que la date du prochain palier.
- Barème légal de 5 % à 25 %
- Ancienneté exacte en années, mois et jours
- Majorations d'heures supplémentaires incluses
- Date et gain du prochain palier
- Montant mensuel et annuel
Heures Supplémentaires
Calculez le taux horaire et les majorations dues, de jour comme de nuit, jours de repos et fériés compris.
- Majorations +25 %, +50 % et +100 %
- Base horaire paramétrable (191 h)
- Ventilation par catégorie d'heures
- Incidence CNSS et AMO
- Coût total employeur
Congés Payés
Suivez les droits acquis, la majoration d'ancienneté et le solde restant, avec l'indemnité compensatrice en cas de rupture.
- 1,5 jour par mois — 2 jours pour les mineurs
- Majoration de 1,5 jour par tranche de 5 ans
- Plafond légal de 30 jours
- Solde acquis / pris / restant
- Indemnité compensatrice détaillée
Absence Maladie (IJM CNSS)
Calculez l'indemnité journalière de maladie versée par la CNSS, avec la carence et l'incidence d'un maintien de salaire.
- Taux CNSS de 2/3 du salaire journalier
- Carence de 3 jours automatiquement décomptée
- Plafond de 6 000 DH appliqué
- Éligibilité vérifiée (54 jours cotisés)
- Coût employeur si maintien de salaire
Recherche Juridique RH
Recherchez rapidement dans le Code du travail marocain, les cotisations sociales et toute la législation RH applicable.
- Base juridique complète et actualisée
- Recherche par mots-clés
- Références aux articles de loi
- Catégorisation thématique
- Accès instantané
Besoin d'un logiciel complet de gestion RH ?
Découvrez SOFTY PAIE, notre solution professionnelle pour la gestion de la paie et des ressources humaines
En savoir plus sur SOFTY PAIE